在平凡岗位上创造不平凡的业绩——记人事劳动司干部处主任科员王欣太

　　王欣太，男，1974年7月出生，大学本科学历，管理学硕士，中共党员，人事劳动司干部处主任科员。

　　1997年毕业于北京师范大学资源环境系的王欣太，同年被人事劳动司干部处录用，在这个岗位上一干就是8年。作为人事劳动司干部处唯一的一位“老同志”，他以高度的事业心和强烈的责任感投身到工作中，以爱岗敬业的精神、朴实的人格和突出的业绩，赢得了领导与同志们的一致肯定。

掌握科学的理论是做好工作的基础

　　多年的组织人事工作经历，使王欣太认识到，只有保持理论上的清醒，才能保持政治上的坚定，加强学习，用科学的理论武装头脑是履行职责、做好工作的基础。因此，他十分注重政治理论特别是“三个代表”重要思想的学习，珍惜并充分利用每次学习的机会，在交流研讨中不断汲取营养，提高理论修养和思想水平。他撰写的《论郑培民的政绩观》在中组部、中宣部联合召开的“郑培民精神研讨会”上获得优秀论文奖。做好组织人事工作，不仅要有较高的理论素养，还需要有渊博的专业知识。王欣太在坚持自觉学习组织人事政策法规的同时，还努力学习新的经济、科技、管理和农业、农村经济的相关政策和知识，并利用业余时间，在北京大学攻读了公共管理学专业硕士学位。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。王欣太一直认为理论学习的成果怎么样，最终还要靠实际来检验。具体到干部工作，就是要把“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策落实到干部人事工作的实际中，尤其是要做好“上下结合”这篇文章。既要吃透上情，树立全局观念、大局意识，对中央的各项方针、政策、工作部署和要求不折不扣地贯彻执行，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，加强对农业部全局工作的了解；还要摸清下情，做到情况明了、心中有数，把中央的精神和工作实际结合起来，创造性地开展工作。

时刻注意发挥业务骨干作用

　　对于组织人事干部而言，任何一件事情，可能只是工作任务的百分之一，甚至千分之一，但对每个当事人来说，都是百分之百。正是基于这样的认识，王欣太以高度负责的精神，从干部工作的基础做起，从点滴的细微环节做起，精益求精，忘我工作。他负责的干部数据库建设工作，分别按照人员和业务进行分类，探索建立起了10多个关联数据库，多次为领导提供及时准确的统计资料，高质量完成了上级布置的各种统计任务，干部统计工作连续3年被人事部评为优秀。仅2003、2004两年间，他就负责准备了600多名部党组会议、人事劳动司会议讨论的干部任免有关材料，对每一份表格、材料、数据，他都一丝不苟，反复核对，保证准确。他先后参与起草了涉及干部任免、考核、监督、培训、奖惩等方面的规章制度20多个，主笔起草的有关文字材料达十几万字。由于工作任务重，时间急，人手少，尤其是近两年来，干部处很长一段时间人员不足，作为唯一熟悉情况的“老同志”，他咬紧牙关，主动加班加点，经常工作到深夜，甚至通宵达旦，有时连续几个月没有周末，没有节假日，以辛勤的劳动保质保量完成了各项任务。他平时注意收集、整理文档材料，归档的文件连续多年被评为优秀卷。

　　干部考察是干部工作的重要内容，也是一项基础性工作。作为干部处的“老人”，王欣太充分发挥熟悉政策、了解情况的优势，积极向领导建言献策，提供信息。为了能够客观、公正、全面地评价干部，考察中，他耐心细致地听取各方面意见，认真核实细节问题，不仅注意干部的现实表现，也注重考察其历史情况，他还通过参加领导班子中心理论组学习会、民主生活会和年度考核述职等渠道，多方面了解干部情况。

与时俱进深化干部人事制度改革

　　如果说在具体的组织人事工作中王欣太体现的是“沉下去、求实效”的话，那么在工作思路和工作作风上，他体现的则是熟悉组织人事业务，但不囿于成规；坚持原则，但不因循守旧。他敢于突破固有的思维模式，善于运用新理论新方法，研究新情况新问题。

　　在深化干部人事制度改革方面，他全过程参与了农业部4次局级干部和2次处级干部竞争上岗的组织实施工作，共涉及64个局级岗位、72个处级职位，参与竞争人员达900多人。每次竞争上岗，作为主要工作人员之一，他都要参与准备数万字的总结汇报材料。在方案策划、政策制定中，他注意大胆探索和改进，比如，竞争上岗和后备干部工作如何有机结合问题；干部的考试成绩与平时表现的关系如何处理问题；如何在竞争上岗中体现扩大民主、加强监督、落实群众“四权”问题；如何防止考察失真、评价失准、用人失误问题等等。针对这些问题，他从党的干部政策出发，从公开、平等、竞争、择优的原则出发，从树立正确的用人导向、加强领导班子和干部队伍建设出发，进行深入研究，提出了很多很好的建议，为促进完善竞争上岗工作的科学化、规范化、制度化，为建立具有农业部特色的“三荐三考、六点一线”竞争上岗模式，做出了积极贡献。

　　有容乃大，无欲则刚。王欣太始终坚持做到政治上头脑清醒、立场坚定，工作上求真务实、严谨细致，生活上勤俭节约、艰苦朴素，坚守“堂堂正正做人、认认真真做事”的信念。由于工作踏实，做事认真负责，他赢得了领导的信任；由于心怀坦荡，待人真诚，他赢得了同事们的理解；由于热心周到，努力帮助干部排忧解难，解决实际问题，他赢得了广大干部的尊重。在组织人事工作的岗位上，王欣太同志诠释着“公道正派”精神，实践着“三个代表”重要思想，体现着一名青年共产党员的“先进性”。