刚刚过去的２００５年，漯河市共转移就业农村剩余劳动力３３．６万人，占全部富余劳动力５８．１万人的近５８％；完成技能培训１．０３万人，完成引导性培训５．４万人，分别超额完成年度目标任务的三个百分点和八个百分点。经过技能培训转移就业的农村富余劳动力，高出未经培训农民工的月收入３００元以上，而且就业途径更多，就业市场更广。２００５年，全市新增转移就业８万多劳动力，年增加收入近１０亿元，其中经过技能培训和引导性培训转移就业的６万多名劳动力的劳务收入占新增收入的接近８０％。

　　２００５年，漯河市以提高技能为手段，以转产增收为目的，全面组织实施农村劳动力转移培训“阳光工程”。技能培训专业以计算机应用、机电维修、电子加工、家政服务、保安和服装缝纫等为主，转移培训就业地区和单位以福建、上海、广东、浙江、郑州等地区和城市为主，有目的性、针对性地技能培训，转移培训就业率高达９９％以上。

　　认真落实配套资金和工作经费，确保农村劳动力转移培训工作扎实开展。２００５年，省财政补助我市“阳光工程”的培训资金１２５万元，补助扶贫开发的培训资金８５万元，我市的配套资金５０万元全部落实到位。同时，市本级安排工作经费１０万元，各县区安排工作经费共计１２万元，为转移培训工作的顺利开展提供了资金保证。

　　漯河市农业、劳动、教育等部门充分发挥培训主渠道作用，积极整合社会资源，对农村富余劳动力开展职业技能培训、引导性培训和岗位培训。各级政府和有关部门积极搭建劳务合作平台，实施合同管理、订单培训，提高劳务输出的组织化程度。５月下旬，市政府主要领导带队到广东、福建、上海、浙江等地考察劳动力市场和用工企业，看望漯河籍在外务工人员，与当地政府沟通建立了稳定的劳务输出关系，并与有关部门和企业签订了用工协议３．５万人。同时强化监管，优化服务，按照有关规定和组织程序，认定３０家职业技术培训机构为培训基地，确保培训质量，提高技术素质，增强就业竞争能力。对转移培训就业的农民工劳务输出实行考察、监管、服务一条龙服务，并建立长效管理服务机制，规范劳务中介活动，解除农民工后顾之忧，保护农民工的合法权益。