9月1日到10日，山东省临邑县集中对由县直单位和企业组成的33个驻村工作组进行工作述职评议，155名县直驻村干部就五方面的工作情况集中向村“两委”和村民代表述职，听取群众的意见和建议，并由群众代表投票测评驻村工作好坏。

　　驻村干部干得怎么样，过去往往是靠干部自我总结，上级下结论，容易造成驻村干部“对上负责，对下不负责”，包村效果不理想。今年临邑县对驻村工作的考核测评特别突出群众评价，实行驻村干部向村民代表述职制度，提出：驻村干部工作行不行，是否受欢迎，让群众给评语、下结论。

　　临邑县委规定，县直驻村干部述职会议每季度进行一次，县委组织部负责牵头，由派出单位负责人、所驻乡镇（街道办）负责人、所驻村“两委”成员和村民代表以及全体驻村工作组成员参加。驻村工作组成员逐一在会上进行述职，主要是驻村以来各驻村干部履行岗位职责、真蹲实驻、廉洁自律等情况以及存在的问题和今后打算。村“两委”成员和村民代表当场填票进行评议，并填写由县委组织部统一印制的《县直驻村干部述职评议票》，对驻村干部的工作实绩和工作作风等进行综合评价。县委组织部对述职评议结果进行汇总，帮助那些群众反映较差的驻村干部分析原因，制定整改措施。同时将评议结果作为驻村考核的一项重要内容，并适时反馈给派出单位党组织。

　　述职制度的实行，进一步增强了驻村干部的为民服务意识和做好驻村工作的责任感。各驻村工作组以群众满意为标准，干工作不分“分内”与“分外”，把群众需要作为“第一信号”，真蹲实驻，全身心投入，作风更加扎实，精神更加饱满。今年以来，县直驻村工作组已帮助所驻村新发展民营企业12家，新增个体工商业户158家，新建鱼鸭混养基地1处；举办各类培训班270多期，培训党员群众2100人次；栽植绿化苗木10万余株，绿化面积12万平方米，开发坑、塘、沟、湾20处，开发闲置空地15处；投资50余万元修建村内公路3000多米；投资40万元为4个村新上自来水，将1个村并入了县自来水管网；2个村建设了水上公园，1个村建设了民乐园；8个村建起了高标准的图书室；新建高标准村级组织活动场所8个；举办义诊活动42次，义诊群众510人次；103个县直派出单位主要负责人多次到村现场办公，落实帮扶资金150万元。