为充分发挥领导干部在作风建设中的带头示范作用，日前，浙江省宁波市鄞州区全面启动“联镇带村工作月”。该区四套班子领导和各镇乡（街道）、区级机关各单位领导班子成员在4月份集中一周的时间，到联系镇乡（街道）和村（社区、企业）蹲点调研，重点围绕推进科学发展、解决民生问题、维护社会稳定、加快新农村建设、加强党的基层组织建设等方面，开展“五考察、四走访、三解决、二座谈、一接访”活动，并记好《蹲点手记》、形成高质量的调研报告。

　　“五考察”，即实地考察所联系镇乡（街道）和村（社区、企业）区位条件、周边环境、特色资源、经济社会发展、基层组织建设等五方面情况，帮助理清发展思路，协调解决发展过程中遇到的问题。

　　“四走访”，即走访所联系镇乡（街道）和村（社区、企业）的2名以上党员、2户以上困难群众家庭、2名以上农村致富带头人和2家以上企业，倾听群众心声，了解群众喜怒哀乐，并积极开展访贫问苦和形势宣讲、方针政策宣传活动。

　　“三解决”，即积极协调解决涉及群众切身利益的民生问题、制约新农村建设的突出问题、影响农村社会稳定的倾向性苗头性问题，使作风建设的成效体现在群众看得见、摸得着、记得深的实事好事上。

　　“二座谈”，即组织召开好所联系镇乡（街道）、村（社区、企业）干部和党员、群众代表参加的两个座谈会，深入了解情况，听取意见建议，并与干部群众共同探讨加快发展的新思路、新办法。

　　“一接访”，即在所联系镇乡（街道）、村（社区、企业）集中开展一次现场接访活动，倾听群众呼声，了解群众疾苦，并及时做好解疑释惑和排忧解难工作，积极化解农村基层不稳定因素。