农村基层组织在构建和谐新农村中肩负着组织引领、凝聚力量、整合协调等方面的重任。但在构建和谐新农村的新任务面前，还存在着一些不适应的问题。当前，应着力抓好以下几个方面的工作：

　　抓龙头，选准、配强领导班子，为构建和谐新农村提供组织保证加强农村党组织建设，一要创新农村党组织设置方式。目前大部分农村党组织设置不能适应现代农村经济多元化发展的需要。因此，必须按照地域相邻、行业相近、优势互补、便于管理的原则和服务功能设置农村党组织，积极探索按产业链多形式联合设置党组织。二要选好、选准“班长”。在村党支部书记人选上，要采取“三推双考”等形式，引入竞争机制，注重政治素质，把政治坚定、办事公道、清正廉洁、乐于奉献、群众公认作为选拔村党支部书记的基本条件。三要配好、配强班子。要坚持高标准，真正把政治素质高、有强烈事业心、公正廉洁、业务能力强、会做群众工作、作风扎实、道德品行端正、真心诚意为群众办事的人优秀干部，选进领导班子。

　　抓队伍，提高农村党员干部素质，为构建和谐新农村提供人才保证必须努力提高农村党员干部的整体素质。一要严把党员入口关，慎重作好发展党员工作。要鼓励和支持年轻优秀人才到农村去，坚持成熟一个，用一个，提拔一个的做法，为农村优秀人才创造良好的奋斗平台。二要根据实际需要，采取灵活多样，创新党员教育方式方法，拓宽党员教育渠道。三是要加强党员教育管理。特别要及时与流动党员保持跟踪联系，做好跟进教育和管理工作。

　　抓经济，推动农村经济又好又快发展,为构建和谐新农村提供物质保证推动农村经济又好又快发展，作为新农村建设的重中之重。一要明确发展思路。紧密结合本地实际，坚持以市场为导向，立足优势，选准脱贫致富的路子。二要调整产业结构。调整优化农业结构，突出特色，让更多农民向非农产业转移，依靠拓宽发展的空间和渠道增收。三要加强农业产业化建设。四要大力培养新型农民。着力培育一批懂科技、善经营、会管理的农村实用人才和农村带头人。

　　抓机制，整章建制，为构建和谐新农村提供制度保证一要规范党支部和村委会的工作，建立程序规范、协调高效的村级组织运行机制。二要建立目标管理考核制度，营造良好的工作环境。增强基层干部工作的责任感、使命感。三要建立巡回督查制度。四要健全管理制度，强化监督约束。要围绕农村、民主政治建设，推行村务公开，加强群众监督。