高德康，现任波司登股份有限公司董事长、常熟市古里镇康博村党总支书记。作为全国劳动模范，十届、十一届全国人大代表，高德康多次受到胡锦涛总书记、温家宝总理等党和国家领导人的亲切接见。

　　30多年来，高德康以产业报国为己任，以其敏锐洞察力和永不满足的进取精神，为推动中国服装行业进步作出巨大的贡献，推动了地方经济的发展，加快了当地新农村建设的步伐。在今年的“两会”期间，记者采访了正在北京出席十一届人大一次会议的高德康。

　　高德康在谈到温家宝总理作的《政府工作报告》时说：温总理的报告很务实，反映出政府的踏实作风。2008年是我们党和国家事业发展进程中非常重要的一年，是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年，这一年，我们将迎来改革开放30周年，也将迎来2008年北京奥运会。民营企业要以“两会”精神为指导，落实科学发展观，不断地深化改革，自主创新，做强做大，不断提升企业的社会责任，建设生态文明，支持社会公益慈善事业，为构建和谐社会作出更大的贡献。

　　强化社会责任，实现民营企业与经济社会的和谐发展

　　民营企业是改革开放后崛起的一支生力军。经过三十年的发展，民营企业在经济社会领域正在发挥越来越重要的作用。但是，相当一部分民营企业在履行企业的社会责任上与社会责任国际标准（SA8000）相比仍有一定差距。企业在追求利润最大化的同时，还应当承担更广泛的社会责任；企业的生存和发展有赖于一定的社会环境，回应社会的要求是企业理性的表现。企业与社会的关系，就像大树和土壤的关系，两者只有相辅相成，相依为命，才能完成新一轮生命周期的循环。回报社会正是这种内在规律使然。

　　做大、做强、做优企业，为社会创造财富，这是民营企业的立身之本，这对大型企业尤其重要。2007年波司登已实现年销售收入117亿元，创造利税17亿元。作为劳动密集型产业，波司登在吸纳社会劳动力方面承载着更多的责任。为支持欠发达地区的经济发展，去年以来，公司在原有江苏常熟、山东德州和扬州高邮等4个生产基地的基础上，又规划建设江苏徐州和宿迁泗洪2个生产基地，公司累计解决劳动就业岗位达2万余个，间接解决劳动岗位近10万个（原辅材料生产、委托加工、公司周边三产等），被江苏省工商联（商会）评为劳动就业先进集体。为繁荣地方经济，促进充分就业作出了巨大贡献。除了通过利税回报社会，30多年来，波司登公司还勇担社会责任，积极投身光彩事业。作为中国光彩事业促进会的理事单位、光彩49集团的股东单位，波司登以对弱势群体的深切同情之心和对福利事业深厚的责任感，热心公益事业、体育事业及教育事业，慷慨解囊捐资助学、济寒救困。在波司登的财富意识里，财富意味着责任，惟其承担了应尽的责任，才会获得无限的尊敬。

　　一个负责任的企业家必须既尊重市场经济条件下企业竞争的规律，又尊重企业在社会环境中生存和发展的规律，把自己的企业当做一个社会的“公民”，在遵守法律规章之外，同样需要遵守经济伦理，规范企业自身行为，这样才能实现民营企业与经济社会的和谐发展。

　　实现共同富裕，民营企业应致力于以工促农乡企统筹发展

　　在中国，工业反哺农业具有特殊的历史背景。

　　新中国成立后，为了快速发展经济，中国在一穷二白的基础上，主要依靠农业提供的积累，建立起比较完整的工业体系和国民经济体系，农民用自己的脊梁支撑起了前行中的民族躯体。是农民的创造，使中国积累了巨大的社会财富。从这个意义上说，工业反哺农业、城市支持乡村这个历史转变，只有在亿万农民作出巨大牺牲和贡献以后才能够出现。

　　民营企业作为社会经济发展的主要承载者之一，在先富带后富实现共同富裕中同样扮演着举足轻重的角色。作为党的富民政策的亲历者和受益者，民营企业有责任、有义务通过自身的激励、帮扶和示范作用，做到先富帮后富，使个人富裕与全民的共同富裕结合起来，促进和谐社会的建设。

　　农业丰则基础强、农民富则国家盛、农村稳则社会安，建设社会主义新农村是构建社会主义和谐社会的一项重要的基本的内容。2006年10月，党中央提出了建设社会主义新农村的号召以后，中央统战部、全国工商联先后出台了文件，号召广大的民营企业积极投身新农村建设。1999年以来，波司登以企业为后盾，出资上亿元在康博村建设23.4公顷的现代化农村示范村———康博苑，苑内道路硬化、环境美化、路灯亮化，水电、液化气、有线电视、通讯、物业管理等设施完善，已成为常熟市农村居民集中居住区中的一大亮点，被评为苏州市农村现代化建设示范村，康博村也被评为“中国十佳小康村”。2006年，波司登再投入3000万元用于新村建设。按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，积极推进康博村经济品牌化经营、规模化发展、产业化生产、外向化拓展和科技化开发，努力把康博村建成天蓝地绿生态美、民富村强共和谐的社会主义新农村。波司登的发展不仅带动康博村经济的发展，同时也改变了农民的生活方式，昔日“面朝黄土背朝天”的康博村民变成了“朝九晚五”的上班族。

　　强化环保意识，民营企业要在生态文明建设上走在前列

　　胡锦涛总书记在十七大报告中提出：要“建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式”。“生态文明”作为继物质文明、精神文明、政治文明之后的第四大文明正式提出来，这是科学发展观的进一步深入，是全面建设小康社会的新目标，是建设中国特色社会主义现代化的新要求，是社会主义文明体系建设的新发展。

　　企业的活动不可避免地要与自然发生关系，并可能造成对生态环境的破坏，如排放有害物质造成的生态环境的破坏与滥砍滥伐森林造成的对自然资源的破坏等。随着我国经济的高速发展，环境污染情况尤其令人担忧。企业在从事生产经营活动中需要充分考虑资源的合理利用，优化生产方法，保护生态植被，防止环境污染的治理等目标，担负起保护自然环境的神圣道德责任。

　　作为国内最大的羽绒服装生产基地，波司登公司严格参照ISO14001环境管理体系要求，有效提高能源利用率，降低消耗。

　　在生产环节的再生资源利用上，波司登公司将裁剪产生的废弃面里料、棉花料等进行分类处理，可利用的由废品回收单位回收再生产，不可利用的运往垃圾中转站进行无害化处理。对于整烫产生的废蒸汽，通过安装热交换器将其转化为热水，供宿舍楼、宾馆、食堂等区域生活热水使用，再生利用率达95%。波司登吸取国际同行先进的质量管理经验，对原有质量手册和质量管理执行程序进行了修改，并将环境管理纳入波司登品质管理中来。2001年10月，公司通过ISO14001︰1996环境管理体系认证，将是否节约能源、是否环保引入产品质量标准。波司登羽绒服已通过中国环境标志产品和美国绿色产品认证，并获得生态纺织品服装采用国际标准产品标志认证，执行标准标号：Q/320581AUM003-2004(修改采用国外先进标准：Oeko-TexStandard100)，真正实现了厂区环境和产品的“双绿色”。

　　对所有企业而言，生态文明时代已悄然到来。民营企业必须努力改变发展初期那种高投入、高消耗的粗放经营方式，协调企业长期目标与近期目标、规模扩张与资源供给、自身增长与环境保护等各种关系，实现人与自然、企业与社会的全面协调和永续发展。

　　增加科研投入，民营企业要做科技创新的主力军

　　自上世纪90年代、特别是本世纪初以来，随着民营经济的快速发展，民营企业已经成为我国技术创新的重要力量，在不少地区已经成为主要力量。在建设创新型国家中，站在第一线和外国企业面对面交锋的是企业，而民营企业，特别是民营科技企业将在其中发挥重要作用。面对激烈的市场竞争，企业是否要创新，是否能创新，这不仅是民营企业发展的问题，更是企业生存的要求。

　　在“十一五”规划中，我国已经将增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节，并强调要大力提高原始创新能力、集成创新能力和消化吸收再创新能力。我国羽绒及羽绒制品产量占全世界总量的70%以上，是名副其实的羽绒制品生产第一大国。经历前几年残酷的市场涤荡，一度喧嚣浮躁的羽绒服市场开始变得沉稳，中国羽绒行业悄然进入品质竞争时代。作为对其科技创新战略的最好诠释和实践，“波司登”品牌的发展过程就是一个不断创新、不断飞跃的过程。“波司登”产品的首次创新是将时尚理念引入羽绒服生产领域，将羽绒服所用羽绒的含绒量从60%左右提高到90%以上，使传统臃肿的羽绒服变为集“薄、精、纯”于一体、简洁贴身的冬令时装，推动了中国羽绒服装的第一次革命，带动了整个行业的兴旺。随着绿色消费的热潮，2001年，波司登提出“人与自然更和谐”的品牌理念，选用日本密可柔、帝人面料及美国杜邦公司Tyvek高科技里料，配以优质羽绒，首创90%绿色高鹅绒服。2003年9月，公司与上海极鼎生物科技有限公司合作，将全球领先的生物技术应用于羽绒处理，以ChitosantéTM生态抑菌羽绒服引领功能性服装生态潮流。2004年，公司与中国科学院理化技术研究所联合攻关，首次将纳米技术引入防寒服生产领域，推出了波司登纳米·抗菌羽绒服。其面料经纳米材料改性处理，具有拒水、拒油、拒污的独特性能；采用纳米技术将无机银系抗菌剂混合整理到羽绒纤维中，使羽绒具备广谱、持久抗菌的性能，有效地解决了羽绒二次污染的难题。纳米·抗菌羽绒服实现羽绒服抗菌、护理、保养、洗涤方面的重大突破。2006年，波司登与中国科学院化学研究所再续前缘，推出“四效合一”健康羽绒服。从2003年略显青涩稚嫩的技术捕捉，到2006年洗练优雅娴熟的科技创新，多年来波司

　　登已成为中国冬装领域公认的领舞者。2006年2月23日，中国小将韩晓鹏首次身穿波司登设计制作的滑雪服参加比赛，赢得都灵冬奥会自由式滑雪男子空中技巧冠军，实现了中国雪上冬奥会金牌零的突破。在这之前，因雪上项目比赛对服装面料、裁剪等要求极高，1980年以来中国运动员一直穿着进口服装参加冬奥会。如今，韩晓鹏身穿的波司登滑雪服已被日内瓦奥林匹克博物馆珍藏。

　　参与国际竞争，民营企业应该积极实施走出去战略

　　一个企业创立品牌的过程是实现梦想、承担责任的过程。对致力于打造民族自主品牌的企业家来说，企业小的时候是自己的，企业大了，就是国家的、社会的、人民的。打造自主品牌不仅仅是一种经营战略，更多的是一种责任———为国争光。在波司登走出国门的第一天，高德康董事长就说过，波司登绝不可能放在地摊上，我们要进就进他们的高档店或者自己开专卖店，不能让别人低看我们的品牌！

　　中国企业要参与海外市场竞争并取得成功，必须借助品牌之力，这是我们能否真正“走出去”的关键。中国企业与世界名牌企业在各方面都有明显差距。我们必须培养和提升核心竞争力，在创建和拥有自主品牌的前提下，推动实现产品开发、技术装备和市场开拓的国际化。40多年前索尼、本田等日本企业进军欧美市场时，走的是创牌之路，历经磨练才确立起自主品牌，最终改变了“日本制造”在欧美人心中“便宜没好货”的印象。今天轮到了中国企业，如果能在创牌上有所作为，我们一定能把“中国制造”推上新台阶。

　　经过30多年努力，波司登以创新促创牌，已成为中国羽绒制品乃至纺织服装业的领军企业，作为公司创建的自主品牌，“波司登”被国家质检总局评为中国服装行业第一个“世界名牌”，正是由于坚持打造自主品牌，才为公司开拓国际市场奠定了坚实基础。2006年，在第14届世界生产力大会上，波司登荣获“中国十大世界影响力品牌”，这是中国纺织行业唯一一家入选企业。今年，在胡锦涛主席访问俄罗斯期间，波司登羽绒服被国家商务部指定参加在俄罗斯举办的中国国家展，这为我们进一步参与国际竞争、开拓国际市场奠定了坚实基础。如今，在纽约、东京、温哥华、巴黎这样的时尚之都，在最繁华的商业街上，都能找到“波司登”的品牌标志，都能看到穿着波司登羽绒服的各国消费者。

　　形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业，这是提高国家竞争力，掌握经济发展主动权的重要途径。对羽绒服行业来说，波司登无疑是理所当然的行业龙头，作为行业龙头企业，波司登要在自身健康发展的同时带领全行业健康发展，如果没有一批优势企业作为脊梁，像羽绒服这样的传统服装产业将失去竞争力，也将失去持续发展的支撑力。在这个过程中，除了要充分发挥国家立法、政策引导、行业协调的作用外，企业自身也要面向市场，迎接挑战，做强自己。

　　以人为本，是民营企业实现科学发展和谐发展的核心

　　以人为本是多年来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求，也是科学发展观的核心。人力资源是企业最可宝贵的资源，市场的竞争最终是人才的竞争，真正有远见的企业家应胸怀宽广、襟纳四海，大力引进人才。引进人才的目的在于用，引而不用是最大的浪费，最终也会导致失败。今天，“波司登”已成为民族服装品牌的骄傲，并大步迈向国际市场，人才资源的优化配置、岗位培训等变得尤其重要。要创中国人自己的世界名牌，就必须引进具有最先进管理知识和经验的高层次人才群体。

　　创造财富的人比财富本身更有价值。在企业发展壮大的同时，我们努力冲破传统的小农意识，以“一方水土养八方人”、“不拘一格选人才”的用人理念面向全国，乃至世界广揽贤才。公司人力资源部门每年都远赴西安、武汉、南京、上海等高校云集的城市招聘各类人才，广阔的发展平台、完善的培训体系、优厚的福利待遇吸引着八方才俊加盟波司登。

　　公司建有“波司登管理学院”，由复旦大学、上海交大、苏州大学、常熟理工学院等高校的专家学者和本公司管理技术专家组成讲授团队，执行一系列广泛的员工教育培训。几年来，公司通过不同形式、渠道和方法对员工进行培训、宣传、教育上万人次，培训对象涉及高层管理者、中层干部、营销人员、财务人员、一线员工等，培育出一批兢兢业业、无私奉献的名牌员工。其实这是一个很浅显的道理，你对员工负责，员工才会对企业负责，保护员工的就业稳定、给予合理的薪酬和福利、提供增长才干的机会，帮助和促进员工个人发展是企业不可推卸的责任，当员工内心深深感受到企业对他的工作、生活及未来真诚负责时，他就会与企业实现心理上的交换，将心比心，自觉自愿地忠诚于企业、奉献于企业。

　　高德康说，在民营经济发展的新阶段，能不能用科学发展观提升民营企业竞争力，是能不能更有效地推动我国民营经济实现更大发展的关键。只有坚持以科学发展观指导企业发展，我们才能在新一轮经济发展中顺流扬帆、因势利导、抢占先机，才能实现企业全面、协调和可持续发展，才能保证企业在发展市场经济的大潮中永远立于不败之地。