领导干部学习实践科学发展观用好用活“三十六计”

第三十六计 薪火相传

　　●学习体会：滴水穿石贵在持久，创新发展伟业方成。

　　●经典案例：山东日照市有一段广为人知的“八任市长一张名片，每张名片都有新精彩”的佳话。日照的万平口是最适合打造滨海城市的地段，为确保这个被美国全美规划师协会主席萨姆·卡塞拉誉为日照“新客厅”的这一规划蓝图不动摇，几任市长传承着一个共同的理念，就是“决不以牺牲长远利益而换取一时发展”。在这个长远规划下，每一届政府都上一批重点项目，每一任市长都抓一批精品工程。在历届班子的接力赛中，日照正在从一个“滨海渔村”崛起为一座现代化城市。以获取2005年国际欧洲级和2006年国际470级世界帆船锦标赛主办权为标志，这个滨海小城开始走上世界舞台。

　　●核心提示：城市发展犹如运动场上的接力赛，需要一茬接着一茬干，一届接着一届上，而不能一个和尚一本经，一个将军一个令。践行科学发展观，恪守正确政绩观，使得“薪火相传”从一般意义上的施政美德，提升为理性施政的黄金法则。其要旨有三：其一：“在继承中发展，在改革中创新”。新官上任，不理旧事，另起炉灶不明智；墨守成规，“萧规曹随”不足取。其二，志当存高远，万事民为先。为官一任，要善待百姓，善待客商，以高尚的人格取信于民。多为民谋利，不与民争利，多干惠及百姓、群众买帐的事，多干打基础、增后劲的事，为城市长远发展留足空间。其三，既要尊重前任，更要超越前人。改变前任某些不妥当的做法是创新，把顺民心得民意的好思路、好做法、好政策、好制度传承下去，发扬光大是创新，对一些经过论证或经实践检验属于不合适宜的决策，大胆地调整、纠正，避免错误的延续是创新，在前任基础上创造性地开展工作也是创新。(王志欣/河北省商务厅党组书记、厅长；新华社记者王炳美采访整理)