优秀党务工作者代表机关服务局党委书记贾连奇发言

　　在隆重庆祝建党93周年之际，我们22位工作在党务战线上的同事们被授予优秀党务工作者的光荣称号，感到十分荣幸，也倍受鼓舞。这既是对各位党务工作者的肯定，也是对所在党组织的肯定。在此，请允许我代表所有获奖的优秀党务工作者，向培养、教育我们的各级党组织和信任、支持我们的党员同志们致以最衷心地感谢！

　　今天让我代表党务工作者发言，我就结合工作实际谈谈对做好基层党务工作的认识，谈四点体会和同志们交流。

　　一是要对党的事业无限忠诚，把心思用在党建上。作为党务工作者，就要热爱党建、钻研党建，忠诚于党的事业，把心思用在党建上，这也是一名党员的责任和义务。机关服务局党委下属12各党支部，220多名党员，党建工作任务比较重。为了切实提升党组织的战斗力和凝聚力，我们注重从基础工作抓起，推动党委工作规范化、制度化。组织修订了《机关服务局党委工作规则》，研究制定年度党建计划和工作要点，有力推动了局党建工作任务的落实。研究建立局领导联系支部制度，明确每位局领导参加一个党支部、联系一个党支部，进一步加强了与党员群众的思想交流，密切了干群关系。我们组织开展服务局“两优一先”表彰和向身边的榜样学习活动，认真落实了牛盾副部长在一封写给机关服务局的感谢信上批示：“远学全国标兵、近学身边榜样，弘扬正能量”的要求，有效地推动了党员干部立足岗位创先争优。结合群众路线教育实践活动，总结提炼我局餐饮服务处党支部“三抓三推动”工作法，被部直属机关党委确定为践行群众路线示范工作法，餐饮处支部这次也被评为先进基层党组织。

　　二是要充分认识党员的主体作用，把功夫下在队伍建设上。事业成败，关键在人。我们把加强队伍建设放在党建工作的重中之重位置上。坚持每年召开4次理论中心组（扩大）学习会，全体处级以上干部参加，聚焦重大理论、重要政策、重点问题，开展集中学习和交流研讨，以中心组带动中层以上干部的学习提高。为拓宽干部视野，我们组织开展 “每月一讲”活动，邀请部内外专家为干部职工讲授农业政策、党风廉政、人文修养等方面知识 。从去年开始，选派干部参加部里组织的“接地气、察民情”、基层挂职等活动，把服务局的干部培养纳入到部系统干部培养管理的大系统中。我们还通过举办培训班、开展党章知识竞赛、读书交流会等多种形式的活动，为大家学习提高搭建平台、创造条件，切实提升了党员干部的理论水平和综合素质。

　　三是要牢记服务中心的根本任务，把落脚点放在推动中心工作上。服务局党建工作，必须始终坚持“围绕中心，服务大局”，工作才能抓得实，有成效。工作中我注意把握好党委的职能定位、党委书记的工作定位，党政主要领导做到思想全息交流、工作无缝衔接，共同推动事业发展。我们以群众路线教育实践活动为契机，以作风转变和强化服务保障为切入点，努力破解停车难题、完成北办公区大院改造、更新部大楼电梯、整治东门外交通秩序等，以实实在在的变化为部机关高效有序运转提供保障，为广大干部职工提供服务，工作得到了领导和服务对象的充分肯定，对14个主要服务项目的满意度测评中，总体满意度达到了95.68%，一年来收到表扬信、感谢信、锦旗29件次。

　　四是注重改进方法，把着力点放在创新上。好的方法才能产生好的效果。我们注重探索机关党建工作的创新，在群众路线教育实践活动中，结合服务局工作实际，开展了“三联三提升”主题实践活动。通过建立机关事务工作联络员制度，联系支部制度和基层联系点制度，定期征求各司局、各单位对后勤服务工作的意见和建议，并坚持立行立改、定期反馈，达到了提升管理水平、保障能力和服务满意度的实际效果。为解决领导干部基层调研不够系统、深入的问题，我们研究梳理出20个后勤改革发展的重点课题，局领导分别牵头开展研究，形成研究成果指导工作实践，如关于物业服务资源的整合、内部机构职能的优化等研究成果已经在工作中得到应用。我们以文化建设为抓手，在全局开展文明和谐单位创建，努力打造“突出单位特色、富有时代气息、弘扬健康志趣、充满生机活力”的后勤文化。目前全局干部职工比学习、讲奉献、共创文明和谐的良好氛围日益浓厚，主动服务、人性化服务的意识明显增强。

　　以上是我对做好党务工作的几点体会和认识，不妥之处请大家批评指正。在今后的工作中我们将以此为新的起点，以更加饱满的热情、更加科学的态度、更加务实的作风，恪尽职守，开拓进取，努力把“优秀党务工作者”做得更加名副其实。