农业科教动态

2012年第55期

（全国农业科技促进年专刊第55期）

　　　  农业部科技教育司　　　　　　　　　 2012年7月31日

巢湖市农民田间学校创新试点进展顺利

为贯彻落实全国农业科技促进年活动，科学、全面、系统总结现有农民田间学校模式的成功经验，探索通过大力推广农民田间学校模式，创建基层农技推广在村一级的新平台，加速农业技术推广，着力解决农技推广“最后一公里”问题，为粮食增产、农民增收提供强有力的支撑，农业部会同中国科学院农业政策研究中心、中国农业大学等单位联合设计，在安徽、河北两省的5个县、60个村实施农业部农民田间学校创新试点。总体思路是打破以往单纯技术灌输模式，以“农民”为中心、以需求为导向、以“田间”为课堂、以“实践”为手段、以“能力建设”为目的，由经过专业培训的农技人员担任辅导员，在农作物整个生育期，通过参与式、互动式、启发式的形式，手把手向农民传授科学种植技术和经验，鼓励和培养农民在生产中发现问题、分析原因并制定解决实际问题的办法。

目前，安徽省巢湖市农民田间学校创新试点工作进展顺利。巢湖市成了农民田间学校指导组，规范了农民田间学校办学流程，组织10名辅导员参加了能力提升培训，及时开展开班前的学校场所等各项准备工作，并在该市银屏镇吕婆村、烔炀镇固山村举办了11期水稻专业技术培训班，培训学员450人，推广集成应用技术9项。通过农民田间学校这种参与式、互动式、启发式的农技推广新模式，对充分调动农民参与农技推广的积极性，全面提升农民综合素质、加快培养新型职业农民具有重要的意义。

宣城市三项举措助推农业科技促进年

活动深入开展

今年以来，宣城市以“科技进村入户，助力增产增收”为主题，突出重点，创新方式，着力在完善体系建设、推进农技人员进村入户、抓好农业项目建设三大重点工作上狠下功夫，扎实推进农业科技促进年活动深入开展。

一、抓体系建设，履行公益性农业科技服务职能。以完善农技推广、畜牧兽医、农产品质量安全监管三大体系建设为核心，新建农技推广乡镇农技站、区域站84个；乡镇挂牌农产品质量安全监管站88个，区域农产品质量监管站13个，落实质量安全监管人员228名，涵盖了畜牧兽医、农学、蔬菜、水产、茶叶等多个专业，建立覆盖全市各乡（镇）的农业技术服务网络，构建全方位、多层次农技服务体系。

二、抓机制建设，探索农业科技服务新途径。一是开展农业科技下乡活动，以夏收、夏种技术服务为重点，通过送科技下乡、举办培训班、专题讲座等形式推进农业科技进村入户，大力推广农业实用技术。二是建立农技人员包村联户考核机制，不定期对全市包村联户情况进行抽查督查，实行阶段性通报。截至5月底，共组织793名农技人员进村入户开展农业科技服务，服务各类科技示范户、农民专业合作组织、涉农企业近万户（个），包村农技服务人员占在编在岗人员比例达80%以上。三是健全新型农民培训管理机制。整合农委系统内部的培训资源，将新型农民培训与实施水稻产业提升行动、建设农民专业合作组织、发展农业产业化龙头企业等各项农业农村重点工作有机结合。截至目前，全市已累计举办各类农业科技培训班463场次，培训农民4.4万人次，发放各类技术资料10.5万份，发放科技书籍8万余份。

三、抓项目建设，推进农业科技成果转化。一是以水稻产业提升行动核心示范区和粮油棉万亩高产创建示范片项目为抓手，大力推广集成技术。二是新建13个水稻标准化育秧工厂项目，累计投资390万元，实现水稻规模化机插秧面积2.6万亩，机械化种植率达20%左右。三是大力实施“农机化推进工程”，全市推广大中型拖拉机182台，插秧机65台，完成资金使用59%。四是推进“水产跨越工程”，依托现有养殖格局，重点推广河蟹、青虾、鳜鱼、加州鲈等20多种名特优新水产品种养殖，推广面积40.5万亩，实现渔业产值8.5亿元。

石台县制定基层农技推广补助项目

技术指导员绩效考核办法

为组织实施好基层农技推广补助项目，进一步建立健全技术指导员工作绩效全程评价、量化考核机制，根据农业部、财政部要求，石台县制定了基层农技推广补助项目技术指导员绩效考核办法。

一、考核方法。对技术指导员实行百分制与奖、罚考核相结合，考核工作从委机关抽调人员组成考核验收组，采取电话抽查、现场检查相结合的方式，验收时，以每个技术指导员服务的示范户随机抽选2户，进行电话抽查。以每个技术指导员服务的示范户随机抽选2户，入户查看《手册》及有关资料，进行现场检查。集中验收时间为每年5月份和12月份。

二、考核内容。以农业部、财政部关于《基层农技推广体系改革与建设实施指导意见》和《石台县基层农技推广体系改革与建设示范项目实施方案》为依据，重点考核技术指导服务的内容、次数和满意度。

三、考核奖罚。县农委定期和不定期组织有关人员对每个技术指导员的示范户进行电话抽查，对照标准认真评分；被省农委检查、抽查时出现重大工作失误的，第一次进行通报批评，第二次扣除半年技术指导服务费，第三次扣除全年技术指导服务费，取消其技术指导员资格，三年内不再聘为示范县项目技术指导员。奖励技术指导员在各类媒体上发表相关信息。奖、罚分直接计入技术指导员总分。

四、考核应用。考评分值与技术指导员服务费用挂钩，并实行末位淘汰。同时将示范县项目考核与单位年度目标考核、干部职工年度考核挂钩，并对优秀指导员、乡镇农技服务站、项目技术牵头单位和试验示范基地进行表彰。

大连市普兰店市启动两大农民培训工程

7月27日，普兰店市召开农村劳动力培训阳光工程暨设施农业科技培训工程启动会议。区（市）农发局、财政局、人社局、教育局、农机总站等主要成员单位领导和联络员、市农机学校等6家阳光工程和设施农业科技培训机构负责人参加了会议。

区（市）领导小组副组长、市农发局局长杨长良向成员单位和各培训机构提出五点工作要求：一要明确任务，做到任务清晰，主题明确；二要精心组织，建立和完善各项规章制度，做到有计划培训，有针对性培训，理论联系实际培训；三要阳光操作，确保步步合规，绝不允许弄虚作假，违纪违法；四要密切配合，部门间要形成合力；五要加强监督，保证按方案要求稳步推进，真正把好事办好，实事办实。会议印发并解读了《2012年普湾新区（普兰店市）农村劳动力培训阳光工程实施方案》和《普湾新区（普兰店市）设施农业科技培训工程实施方案》，签订了培训工程合同，研究了培训工程实施中的一些具体问题。 

浙江省农民信箱粮油信息管理平台建设

与管理培训班在杭州举办

7月19-20日，浙江省农民信箱粮油信息管理平台建设与管理培训班在杭举办，农民信箱粮油信息管理平台全面启动建设。培训班围绕平台建设标准与要求、功能与操作技术、管理及应用规范等内容进行了培训。农业厅有关单位负责人、各市、县（市、区）农业局农作（粮油、农技）站粮油信息管理平台管理员和农民信箱系统管理员共200多人参加。

为确保粮油信息管理平台在年底前全面完成，会议明确了各项工作措施。一是加强领导。明确职责，粮油、信息等部门通力合作，加快平台管护体系落实。二是计划先行。按照建设方案要求，积极宣传发动，全面调查核实录入主体资料，分阶段落实各项工作任务。三是制度健全。严格建设标准，坚持“以用促建”，制定日常管护制度，规范平台管理和信息发布流程，做到边建设、边应用。