10月13日上午，农业部就十八大以来种业改革创新有关情况举行发布会。农业部种子管理局局长张延秋在回答记者提问时表示，为落实2013年国务院办公厅印发的《关于深化种业体制改革 提高创新能力的意见》精神，农业部从体制机制入手深化改革，开展四大作物良种攻关，推进种业人才和科研成果权益改革，工作成效重点体现在几个方面:

　　一是将分散的科研力量组织起来。四大作物良种联合攻关，成立了由院士领衔的攻关专家委员会和攻关联合体，汇集了全国103家优势种业企业和科研单位，180多位权威专家，聚焦产业发展重大问题，按照产业链布局创新链，构建了种质发掘、品种检测、商业化育种、品种测试四大平台，有效整合种业优势资源、先进技术和高端人才，协同创新优势得到了有效发挥。三年来，共鉴定创制抗病虫、抗逆、养分高效利用的绿色优质玉米、大豆种质资源800余份，创制出抗赤霉病小麦育种新材料和新型玉米自交系180多份，选育出节水抗旱、抗赤霉病小麦品种25个，抗倒伏、耐密植的机收籽粒玉米品种8个，优质高产大豆品种12个。

　　二是把科研人员创新的积极性调动起来。2014年以来，农业部会同科技部、财政部、人社部、教育部在全国开展了种业科研成果权益改革和人才发展试点工作，通过提高科研成果权益分配比例，科研人员创新收入更多了、干劲更足了。例如，广西农科院将水稻品种转化收入的70%奖励成果完成人，去年有两名完成人收入达到了百万元，这是过去从来没有的。这样的做法，就使科研人员为企业选育品种的积极性调动起来，“两张皮”问题在种业将会得到有效的解决。出台种业人才流动政策，通过人才引进、兼职、挂职等形式，促进了种业人才、资源、技术向企业流动，种业人才“红利”正在显现。近两年来，约有300多名种业科研人才从科研单位向企业流动。通过改革，“锁在铁皮柜”里的科研成果得到了有效转化，目前有2.7万项专利、品种等成果在国家种业科技成果产权交易平台上展示，已签约交易额超过2.1亿元。通过改革，把科研的力量组织起来，把科研人员的积极性调动起来，为种业科技创新注入强劲的动力。