山东省梁山县深入开展“五个好”社会主义新农村创建活动，探索建立四项工作机制，努力推进新农村建设进程。

　　强化领导支持，建立责任目标考核机制。山东省梁山县制定了“五个好”社会主义新农村建设规划，将经济发展好、村民生活好、村风民风好、村容村貌好、村务管理好“五个好”创建任务细化量化为45条具体标准，分解落实到部门、乡镇，做到职责明确、责任落实。每年年终按照创建计划，由县新农村建设协调委员会进行验收考核，纳入乡镇领导班子和领导干部年度工作考核的重要内容。

　　建立上下联动工作格局，建立结对帮扶机制。梁山开展了县直部门帮村、企事业单位和较大型民营企业联系村活动和乡镇干部包村驻村活动，各部门和企事业单位结合自身职能和行业专长，针对各村实际需求，与村结成帮扶和联系对子，实行针对性帮扶，目前，全县共有76个县直部门和企事业单位与54个村结成包驻帮扶对子，182名乡镇干部与42个村结成包驻帮扶对子。实施了新农村建设示范工程，明确包驻帮扶单位和乡镇领导干部为第一责任人，村党组织书记为直接责任人，建立了县、乡、村领导干部齐抓共建的责任机制。

　　强化党员干部带动作用，建立新农村建设人才培养选拔机制。山东省梁山县大力培育“双高双强”型农村党员干部，选拔德才兼备、能带群众发家致富、勇于开拓进取、有致富本领、年富力强和群众公认的“能人”到村级组织任职，在新农村建设中挑大梁，尤其对少数软弱涣散的村班子进行了适当调整充实。今年以来，全县共调整党支部书记16人，村“两委”成员33人，举办农村基层干部培训班6期，培训726人次。目前“双高双强”型党员干部达到80%以上。

　　强化农民群众主体作用，完善教育培训机制。梁山县通过远程教育、基地示范、组织外出考察学习等方式，广泛宣传新农村建设的重大意义，引导农村党员干部群众进一步解放思想、更新观念，增强科学发展意识，大规模开展现代农民培训工作，积极培育高素质的新型农民队伍。今年以来通过县、乡党校和远程教育网络、外出办班等形式，全县共举办农村党员干部、专业技术人才等各类培训班49期，培训4927人次。（新华网山东频道）