下一步，我部将会同有关部门继续深入实施新型农业经营主体培育工程，落实好扶持新型农业经营主体发展的政策措施，支持发展多种形式农业适度规模经营，发展壮大爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍，为现代农业发展和乡村振兴战略注入源源不断动力。

　　二、关于创新新型职业农民培育机制

　　近年来，我部围绕进一步提升新型职业农民培育工作的针对性、规范性和有效性，提高新型职业农民发展能力和培育工作基础保障能力，多措并举创新培育机制。一是不断创新培育模式方法。精准培育对象，建立新型职业农民培育对象库，遴选有意愿、有需求、有基础的农民参加培育。坚持在产业实践中培养人，建立了“一点两线、全程分段、注重实训、强化服务”的培育模式。坚持分类施策和分工协作，充分利用信息化手段，整合构建全国农业科教云平台，为新型职业农民提供在线学习、在线咨询、成果速递和线上考核等服务。二是积极开展农民职业教育。大力支持新型职业农民采取“弹性学制、农学交替”的方式，接受中高等职业教育。2014年，我部联合教育部印发《中等职业学校新型职业农民培养方案试行》，鼓励新型职业农民采用半农半读、农学交替等方式，分阶段完成学业。各地根据实际情况积极探索，制定切实可行的具体政策，开展多形式农民职业教育。目前，福建、北京、江苏、河北等省市都探索出了很好的实践经验模式。三是推进新型职业农民认定管理。2015年，我部印发《关于统筹开展新型职业农民和农村实用人才认定工作的通知》，对生产经营型职业农民进行认定管理和新型职业农民证书发放管理，鼓励专业技能型和专业服务型职业农民参加国家职业技能鉴定，全面推进以新型职业农民为重点的农村实用人才认定管理，将现有扶持政策更加精准地落实到职业农民头上。各地在实践中积极探索，如浙江省将通过职业技能鉴定的新型职业农民纳入农业系列职称的评审范围，2017年全省有43名新型职业农民被评为高级职称。陕西省实行省级认定高级、市级认定中级、县级认定初级的认定制度，分初、中、高三级认定新型职业农民。

　　下一步，我部将会同教育部、人力资源社会保障部不断创新完善培育机制，切实提高新型职业农民培育的针对性、规范性和有效性，为现代农业发展和乡村人才振兴提供有力支撑。